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Ein Herz
WIR BEGLEITEN IHR TEAM IN VERÄNDERUNGS- UND ENTWICKLUNGSPROZESSEN
Ein Gehirn
MIT HERZ,
HAND UND
VERSTAND

WIR

Seit mehr als 20 Jahren ist die berufliche Bildung unsere Profession

Gabriele Stübinger

Dipl. Soz. Pädagogin

Lehrtrainerin

Systemischer Coach

Andrea Melzer

Dipl. Wirtschafts-

pädagogin

Zertifizierte Mediatorin

Wir

  • richten unser Angebot an alle Branchen
  • nutzen unsere Synergien und bieten Ihnen einen Pool an vielfältigen und qualifizierten Aus- und Fortbildungen,
  • lernen von und mit einander
  • sind unterschiedlich und ergänzen uns gerade deshalb so perfekt
  • arbeiten und leben mit Herz, Hand und Verstand und sind überzeugt:

    Gemeinsam multipliziert sich auch die Freude!

BEGEGNUNG

Wir begleiten Ihr Team in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

    Wir

  • hören zu
  • hinterfragen
  • strukturieren
  • ordnen

und schaffen so Freiräume für Einsicht und Klarheit.


Mit Herz, Hand und Verstand.

Unsere Formate

TEAMENTWICKLUNG SMART

Was Sie und Ihr Team gewinnen:

  • konstruktive Zusammenarbeit
  • wertschätzender Umgang miteinander
  • Klärung wichtiger Fragen
  • ein Plus an Freude und Schaffenskraft in der Teamarbeit

...hin zum besten Team

Vorbereitung

  • Welche Bedürfnisse und Entwicklungschancen sehen Sie für Ihr Team?
  • Sie haben die Wahl uns vorab persönlich, telefonisch oder per E-Mail (mit Fragebogen) zu kontaktieren.

Durchführung mit Struktur

  • Sind alle Beteiligten offen für diese Teamsitzung?
  • Welche Bedingungen bestimmen den Arbeitsalltag?
  • Worauf fokussieren wir uns in den beruflichen Handlungsfeldern?
  • Wie gehen wir mit Fehlern und Konflikten um?
  • Welche internen Regeln und Verhaltensmuster bestimmen unser Miteinander/unser gemeinschaftliches Arbeitsleben?
  • Wie kann jeder einzelne seine Fähigkeiten und seine Persönlichkeit im Team einbringen?
  • Welche Schritte können wir vereinbaren hin zum besten Team (Zielvereinbarung)?

Nachbereitung

Prozesse brauchen Zeit. Deshalb reflektieren wir Ihre Entwicklungsschritte gemeinsam mit Ihnen. Nach sechs Monaten geben wir Ihnen die Möglichkeit in einer weiteren Sitzung Ihre Ziele zu überprüfen. Selbstverständlich ist diese Maßnahme im Preis inkludiert.

Gerne geben wir Ihnen dazu ausführliche Informationen

TEAMENTWICKLUNG INTENSIV

Resiliente Teams sind die Gewinner im stürmischen Alltag, denn sie

  • glauben an ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten.
  • kennen den adäquaten Umgang mit Belastungssituationen
  • suchen selbst aktiv nach Lösungen
  • pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit
  • etablieren bewusst eine Dialog- und Fehlerkultur
  • wagen Herausforderungen
  • akzeptieren unveränderbare Rahmenbedingungen
  • freuen sich an einer hohen Leistungsmotivation.

Vorbereitung

  • Welche Bedürfnisse und Entwicklungschancen sehen Sie für Ihr Team?
  • Sie haben die Wahl uns vorab persönlich, telefonisch oder per E-Mail (mit Fragebogen) zu kontaktieren.

Durchführung mit Struktur

  • Sind alle Beteiligten offen für diese Teamsitzung?
  • Welche Bedingungen bestimmen den Arbeitsalltag?
  • Worauf fokussieren wir uns in den beruflichen Handlungsfeldern?
  • Wie gehen wir mit Fehlern und Konflikten um?
  • Welche internen Regeln und Verhaltensmuster bestimmen unser Miteinander/unser gemeinschaftliches Arbeitsleben?
  • Wie kann jeder einzelne seine Fähigkeiten und seine Persönlichkeit im Team einbringen?
  • Welche Schritte können wir vereinbaren hin zum besten Team (Zielvereinbarung)?

Plus

  • Stärkung Ihrer Resilienz mit facettenreichen Übungen
  • Steigerung der Konzentration
  • Stressbewältigung durch Bewegung und Begegnung

Nachbereitung

Prozesse brauchen Zeit. Deshalb reflektieren wir Ihre Entwicklungsschritte gemeinsam mit Ihnen. Nach sechs Monaten geben wir Ihnen die Möglichkeit in einer weiteren Sitzung Ihre Ziele zu überprüfen. Selbstverständlich ist diese Maßnahme im Preis inkludiert.

Gerne geben wir Ihnen dazu ausführliche Informationen

TEAMENTWICKLUNG PRAXISTEAM

Die Profession im Gesundheitsbereich erfordert u.a. besondere persönliche Voraussetzungen

  • Teamfähigkeit
  • gute kommunikative Fähigkeiten und professioneller Umgang mit den Patienten
  • Empathie
  • Belastbarkeit
  • Verschwiegenheit und Loyalität

Eine starke Gemeinschaft ist dabei unerlässlich, um den vielfältigen Herausforderungen gerecht zu werden und selbst gesund zu bleiben.

Vorbereitung

  • Welche Bedürfnisse und Entwicklungschancen sehen Sie für Ihr Team?
  • Sie haben die Wahl uns vorab persönlich, telefonisch oder per E-Mail (mit Fragebogen) zu kontaktieren.

Durchführung mit Struktur

  • Sind alle Beteiligten offen für diese Teamsitzung?
  • Welche Bedingungen bestimmen den Arbeitsalltag?
  • Worauf fokussieren wir uns in den beruflichen Handlungsfeldern?
  • Wie gehen wir mit Fehlern und Konflikten um?
  • Welche internen Regeln und Verhaltensmuster bestimmen unser Miteinander/unser gemeinschaftliches Arbeitsleben?
  • Wie kann jeder einzelne seine Fähigkeiten und seine Persönlichkeit im Team einbringen?
  • Welche Schritte können wir vereinbaren hin zum besten Team (Zielvereinbarung)?

Nachbereitung

Prozesse brauchen Zeit. Deshalb reflektieren wir Ihre Entwicklungsschritte gemeinsam mit Ihnen. Nach sechs Monaten geben wir Ihnen die Möglichkeit in einer weiteren Sitzung Ihre Ziele zu überprüfen. Selbstverständlich ist diese Maßnahme im Preis inkludiert.

Gerne geben wir Ihnen dazu ausführliche Informationen